经过学前教育学院的组织，学前教育学院辅导员们和学生一同于年3月28日19：00—20：00观看了主讲人长春大学就业创业指导中心副主任—王志文的互联网+就业公益直播课。此次的课程是以“求职征战策略先行——构建适宜的求职策略”为主题。
在课程中，王志文副主任认为众多毕业生在求职过程中，经常过度重视求职技巧，忽略求职策略问题，盲目决策，匆忙“应战”，造成求职不顺。课程从毕业生求职过程中常见的四典型问题入手，剖析原因，提出对策，强化毕业生在求职过程中的生涯意识、底线思维，引导毕业生建立理性的就业认知，建构适宜的求职策略。
团建活动有益于员工身心健康，锻炼身体素质，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。
从视频中我们可以得知，我们就业就要认真做好求职策略：
1.广泛收集就业信息，熟悉就业渠道
就业信息是指择业者事先不知道，经过加工处理，能够被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。包括就业形势、社会需求、用人单位等方面的信息。毕业生就业成功与否，不仅取决于个人的学习成绩、能力水平及社会对人才的需求等因素，同时也与毕业生能否及时获取就业信息有关。
我们可以通过学校就业指导部门、各类人才招聘会、网络、人际关系、新闻媒体、学习实践机会等渠道获取与自己相关的信息，并且对这些信息根据自己的需要进行加工处理，做好细致的职业分析，最终形成自己的就业信息资料库，帮助自己在做出决定时参考。
2.准备好完整的个人求职资料
实践告诉我们，个人资料的收集整理是求职的前提和必要准备。因此我们进行择业时必须按照应聘的要求来收集和整理好自己的个人资料，并且要对这些资料进行系统化、科学化的汇总与分析。首先把同类的材料集中起来，然后对材料的使用、价值进行分析，最后把材料根据应聘的要求分清主次，一一罗列，以便在求职过程中能够有的放矢。
3.充分的心理准备
作为即将踏入社会的大学生们，在求职这个问题上，既要有成功的思想准备，也要有失败的思想准备。落聘并不等于失业，更不等于事业无望。落聘只是失去了一次选择职业的机会。每个人的一生中，择业的机会很多，此处的落聘也许还是彼处更符合自己要求的求职机会。因此，在落聘之后，积极的态度应该是正视现实，针对落聘寻找原因，在这个基础上认真总结经验和教训，进行自我调节，以积极向上的心态迎接下一次的机会。面对众多的竞争对手，做好择业前的心理准备，克服盲目自信、急功近利、自卑畏怯等心理偏差和心理障碍，学会给自己减压。只有这样，才能在激烈的竞争中处于一个有利的位置。
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