近日，日本工会“综合支援组合”公开了一名新加入工会的东映员工的遭遇。这名员工在毕业后就作为正社员在东映工作。在年11月，其被任命为制作人助理，参与制作《假面骑士Revice》。不过就在年6月，其因为适应障碍而离开了这一岗位。加入工会的目的是为了要求东映改善劳动环境。
近年来担任《假面骑士》、《超级战队》等作品的制作人助理的人，有很多都离职了。虽然人事称他们是为了追寻其他梦想而离开的，但持续一年从早到晚拍摄的繁重工作量，也是不能无视的原因之一。
在担任制作人助理三个月后，工资变成了固定加班制。即不管劳动多长时间，都只支付固定的工资。不过在和东映签订的合同中，写有每月45小时加班。而在固定加班工资计算的协定书上，每个月的固定加班费为70小时的工资。这样的协定本身就已经违反了法律规定，而且和约定的加班时间和实际工作时间不符。
希望东映取消固定加班费，重新计算过去两年的实际加班时间并进行补偿。
东映还存在着摄影现场职场骚扰的情况。一名60多岁的男性外聘员工经常通过line进行骚扰。在无视后还会打电话进行骚扰。而东映却表示这样的骚扰行为不构成刑事犯罪，而且这名男性也不是正式员工。所以仅仅是在房间中贴上了一些暧昧的注意事项。
而另一名自由副导演以指导为目的，经常约这名制作人助理二人独处。另外还要求其在拍摄外景的巴士上和自己坐一起。在被上司警告后，此人虽然改变了高压的态度，但之后却开始各种故意刁难。
在拍摄《假面骑士Revice》的时候，这名制作人助理和制作人说明了情况，提出希望在可能的情况下变更制作成员。但制作人仅回答称“能在短时间内受欢迎挺好的”，并没有实际处理，之后只能继续和这二人一起工作。拍摄《假面骑士Revice》时，一天工作会超过13小时，远远超过了法律规定的过劳死线。虽然这名制作人助理也就此向制作人提出过改善请求，但制作人却表示不会发生任何改变。
