7月16日-7月26日，唐山港集团新员工职业素养提升培训圆满结束。本次培训历时10天，共有49名新员工参加。
职业认知
为加深新员工的职业认知，唐山港集团人力资源部通过组织中层干部授课、集团高管与新员工座谈等方式，多角度、全方位诠释新员工职业认知的重要性和职业素养提升的必要性，帮助新员工更快找准个人定位，清晰个人职业发展方向，尽快适应工作环境。
△优秀管培生开班寄语
△开班致辞
△中层干部授课
△公司高管与新员工座谈
初识唐山港
理论结合实际，现场直观感受。组织新员工到一线生产作业现场参观，了解港口生产运营情况，感受发展变化日新月异。
△参观26#-27#集装箱专业化泊位
△参观专煤公司翻车机房
△参观总调度室调度中心
△了解我港发展历程
体验式学习
采用*事化训练的方式，磨练员工意志，并组织参观吴晓静省级创新工作室和朱江市级大师工作室，到智能安全培训中心进行沉浸式体验，让新员工充分感受技术创新和智慧港口建设发展的一日千里，更深刻的理解工匠精神、劳模精神，并应用于实践。
△*事化训练
△智能安全培训中心体验式教学
△参观吴晓静省级创新工作室
价值导向教育
到唐山港展厅、李大钊纪念馆参观，通过开展红色教育，了解公司*建、企业文化知识，砥砺爱*爱企情怀，坚定拼搏奋斗信念。
△参观唐山港展厅
△*建和企业文化宣讲
△参观李大钊纪念馆
拓展训练
为帮助新员工相互加深了解，唐山港集团精心谋划新员工专项拓展训练，在一场活力四射的开场热身舞之后，新员工们全身心投入到训练当中，盗梦空间、钉子精神、团队金字塔……突破了一个个障碍，完成了一次次挑战。活动还邀请第一港埠公司、第二港埠公司*支部副书记分别为团队表现总结点评，助力员工实现自我超越，增强团队协作能力。
△参加拓展训练
培训结束后，新员工们收获满满。他们表示，在今后的工作中，将进一步发挥团结合作精神，高效沟通、互相帮助，以更踏实的心态，更有为的状态融入企业，开启新的奋斗航程，为综合型国际化贸易大港建设贡献力量。
审核丨张靖涛任小霞
编辑
张冬鸽
图文丨人力资源部李涛
以梦为马，不负韶华！↓↓↓
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