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解析作者
唧唧堂管理学研究小组：Olivia审校
唧唧堂管理学研究小组：EricJ推送编辑
悠悠
特刊：领导的演变和生物学
1、从基因到思想到文化：领导的演变方式
第四，演变的观点是对领导层的全面解释的一部分，笼统地说，是对群体中等级结构的解释。该评论描述了对以“领导层的演变和生物学：一个新的综合”为主题的特刊的贡献。我们从中得出四个主要结论。首先，领导层是人类社会生物学和文化发展的强大力量。人类已经进化出了一系列的促进领导者和追随者之间的关系的认知和行为机制（适应性），包括防范过于强势的领导者。其次，这些适应性如何与当地的生态环境和文化环境相互作用，从而产生领导者偏好上的文化差异，并在更广泛的人类组织结构中产生文化差异。第三，通过整合生物学、心理学、神经科学、人类学、经济学和*治学等不同领域的领导力理论，演变的观点在社会科学与自然科学之间建立了一致性。第四，演变方式——尤其是本期的主题文章——提出并检验了新的假设，例如（i）领导在合作中的关键作用，（ii）环境因素在领导者出现和有效性中的重要性，（iii）遗传和文化因素对领导的影响的相互作用，以及（iv）女性领导者的障碍和机遇。
论文原文：
VanVugt,M.,vonRueden,C.R.().Fromgenestomindstocultures:Evolutionaryapproachestoleadership.TheLeadershipQuarterly,31(2).
