职场沟通有“障碍”，同事说话说不清，大多是因为这3个原因
为了在社会中生存，我们必须经常与人打交道，即“沟通”。尤其是在职场，我们一定要尽量面对和接受同事和领导，而你在职场的“沟通能力”也会影响领导对你的评价。
因此，职场沟通是我们必须重视的一件事情。但是在公司工作的时候，与同事和上下级的沟通，常常成为我们事业上的难点，这也是职场人的常态。即使是那些在职场上工作多年的人，有时候也会觉得和同事沟通时，仿佛存在交流障碍一样，两个人总是聊不到一块。
为什么会出现这样的现象呢？职场沟通真的有那么难吗？今天我们就来看一看，是什么原因，导致了我们的沟通障碍。
1、立场的不同
不同位置、不同环境的人很难理解彼此的感受。在工作场所也是如此。每个人都有自己的职责和立场。不仅老板和下属的职位不同，员工的职位也不同。大多数人倾向于独立思考，很难站在别人的立场上思考。那么这种不同的立场就会导致双方的矛盾和误解。
如果我们善于站在别人的立场上，我们就能从心底去理解别人，这更接近事实，也更符合事实。也很容易让人更有同情心，更容易接受。这样，人们之间的误解和矛盾就会减少。
在交流中不要争论对错。我们只是立场不同。因为问题，因为进步，因为渴望取得成果，因为增进感情等等，它体现了沟通的价值和作用。
2、表达能力的不同
表达能力有多重要？这可能是众所周知的没有科普知识。无论在任何领域，表达能力都是关键。
由于人格、环境等因素的影响，人的表达能力是不平等的。有些人说话不耐烦，抓不住重点。他们谈论很多事情，但是听众不理解。
有些人很温柔，喜欢慢慢地讲故事。他们从头到尾都在说同样的话，但也浪费了很多时间。
解决这个问题，需要了解对方的性格，学会主动，引导他说出重点。如果你是这样一个人，你应该学会反省自己。在交流时，你应该首先考虑你的工作是什么，什么时候，在哪里，以及它是如何工作的。
3、接受能力的不对等
在职场，有的人的理解速度会快，有的人会慢。这会导致双方收到的信息量不相等，所以会出现信息错误，那么双方沟通肯定会有困难。要解决这种现象，必须多观察，提高我们的理解能力和适应能力。
语言应该有优先性和逻辑性。如果说话者不明白你的意思，你就会把他引入盲点，做出错误的判断。因此，要表达清楚，合理地坚持主线，才能达到最终的效果。
一切都是有原因的。任何问题都可以通过找到适当的方法来解决。你也可以找中间人，或者主动打开问题。当然，在这个过程中，你需要先解决你的心结，但你不妨试试。有时会产生意想不到的效果。你们之间的关系会比以前更牢固。毕竟，心连心是最长的。
总结：无论是职场沟通，还是生活中的沟通，我们都需要做好以上3点，要在理解对方的基础上，考虑自己的说话方式，同时也要适当地展现出你的想法，让对方看到你的态度。
